No sólo de gestión tecnológica viven los hombres...

Efectivamente como algunos asiduos lectores me han hecho notar, en este Blog Experimental, aún no se ha hecho referencia a algún tópico de Ingeniería, que es una de las temáticas a abordar de acuerdo a la propia definición de intereses señalada. En vista de lo anterior y dada una de mis (de)formaciones profesionales, es que entonces me referiré a una iniciativa colaborativa basada en contribuciones de los usuarios que pretende conformar una fuente de referencia e información de utilidad para profesionales de la Ingeniería Química. Estoy refiriéndome al Sitio Web www.ingenieriaquimica.org De hecho, la fotografía adjunta se encuentra disponible en dicho portal con Licencia Creative Commons.

Como todo proyecto colaborativo, su éxito dependerá de cuánto y con qué calidad participen los miembros de su comunidad y de cuán difundida sea la iniciativa. En este sentido yo como miembro activo de la misma tras conocerla, cumplo con difundirla y, además, invitarlos a hacer lo mismo; de este modo se podrá construir un lugar de encuentro virtual que sea realmente de utilidad. Por lo demás, considero que es un emprendimiento digno de imitar en otras áreas del conocimiento.

Por otro lado y aprovechando el tópico de hoy, mencionaré otros sitios web relacionados con ingeniería química que pueden resultar de su interés. Obviamente si conocen otros, se agradece que los comenten. También pueden comentar que les parecieron éstos.

Vínculos de Ingeniería Química
www.cheresources.com (muchas secciones informativas y con preguntas/respuestas)
www.jcse.org (Journal of Corrosion Science and Engineering)
www.chemicalprocessing.com (variedad de White Papers para bajar en forma gratuita)
ingqca.blogspot.com

Como ven, no sólo de Gestión Tecnológica viven los hombres... o al menos, algunos hombres :)

Saludos,
cav.

De Talento a Remeros y Outsourcing

Buscando en el Sitio Web del diario La Segunda la versión online de un artículo que leí en la Sección Crónica de Hoy (pag.6) de su homónimo impreso del 20/06/06, pude darme cuenta de dos cosas:

1. No tienen un motor de búsqueda, contando sólo con google (para eso no me doy la molestia de entrar al sitio corporativo y simplemente hago uso de la función site:lasegunda.com en la barra de google)
2. No hay posibilidad gratuita de acceder a versiones anteriores. En la sección Servicios, vínculo Ediciones anteriores, te ofrecen ir a buscar la versión impresa en Bandera 331 o bien acceder, obviamente pagando, a la base periodística www.infomercurio.com
   

En vista de la molesta anécdota descrita -les mandaré un email manifestando la misma-, no haré mención del artículo donde se señalaba en uno de sus párrafos que "Los talentos son aquellos trabajadores -ejecutivos y operarios- con las mejores competencias en sus respectivas áreas. Los más calificados, que influyen en que la empresa tenga una mayor productividad y eficiencia. La gente con la mayor capacidad de innovar y de generar cambios."

En cambio haré referencia al ebook que encontré en este link (también de La Segunda, así que creo mandaré un segundo email), titulado "Pequeñas Empresas, Grandes Negocios: Los Nuevos Emprendedores" del Sr. Fernando Vigorena Pérez. En una parte de su prólogo escribe la Teoría del Remo y el Outsourcing, que además de evocarme algunos recuerdos laborales y causarme más que una leve sonrisa, creo puede representar uno de los males generalizados en algunas instituciones/empresas chilenas -y quizás de alguna otra de sudamérica- y que se relaciona con el dicho "Muchos Caciques y Pocos Indios". ¿Lo reconocen en su trabajo?...

Copypasteo a continuación un extracto de la mencionada teoría:
"...El 2000 se repitió nuevamente la competencia. El equipo chileno ahora estaba dotado de alta tecnología pero, nuevamente, llegó después que el equipo japonés; los chilenos arribaron cuatro horas más tarde.
Una vez más la directiva analizó la situación y concluyó: el team japonés mantuvo su composición, un jefe y diez remeros. El equipo chileno, tras la planificación estratégica y el asesoramiento de un especialistas, había optado por una solución más vanguardista: El nuevo equipo lo conformaba un jefe de división, tres jefes de área, dos encargados de planificación y cuatro vigilantes privados que no le quitaban los ojos de encima al único remero, a quien, además, se le había castigado quitándole todos los bonos e incentivos por los resultados anteriores..."

Saludos cordiales,
cav.

Empleo y Emprendimiento en Chile: No Llueve pero Gotea (buena intención)

En estas dos últimas semanas la Presidenta chilena Michelle Bachelet, lanzó Iniciativas tendientes tanto al Apoyo del Empleo Juvenil como al Emprendmiento MIPE. Considerando que el primero es de especial relevancia para nuestra sociedad, pues afecta directamente la calidad de vida de los jóvenes desempleados, decidí ponerlo a disposición de ustedes ya sea para que lo difundan o bien, lo utilicen -nunca es malo ver si existe la posibilidad de que ingresen unos pesitos extras-. Respecto al segundo, éste forma parte de la temática permanente del blog.

Revisando el sitio de la iniciativa de Emprendimiento, encontré la siguiente autodefinición:

El objetivo del Portal Emprendimiento MIPE es aportar al desarrollo de la cultura emprendedora de Chile a través de la integración de servicios virtuales que entregan entidades tanto públicas como privadas, en las distintas etapas del ciclo del emprendimiento, todo ello bajo la lógica de simplificar los contenidos existentes, buscar una mayor coherencia y mejor calidad de cara al ciudadano, y por lo tanto comprende:

• Servicios de orientación y asesoría,
• Capacitación digital,
• Facilitación del inicio de actividades empresariales,
• Enlace a financiamiento y acceso a fondos concursables,
• Conexión a entidades y programas que apoyan el fortalecimiento y sustentabilidad de las empresas.
• Iniciativas de cooperación empresarial

Para alcanzar el objetivo el proyecto contempla las siguientes fases:
Fase 1(junio, 2006) Proveer una selección de vínculos a servicios de apoyo al emprendedor, en las distintas etapas del ciclo del emprendimiento.
Fase 2 (noviembre, 2006) Integración y entrega de servicios de apoyo al emprendedor, desde la formulación de ideas, asesoría profesional, formación y desarrollo de competencias, hasta llegar a la creación y fortalecimiento de negocios, utilizando herramientas y servicios virtuales.
Fase 3 (2007) Portal Emprendimiento MIPE integrado: plataforma de servicios con sistema de acceso único, que facilite la interacción de los emprendedores con las entidades y programas de apoyo, orientados a favorecer su gestión y desarrollo. Proceso de mejora contínua.

En resumen, la sociedad chilena cuenta con dos nuevas iniciativas:
Empleo Joven www.empleojoven.cl
Portal Emprendimiento www.portalemprendimiento.cl

Bueno, eso es todo por el momento. Aun cuando no tengo mucho tiempo de escibir, iré posteando sitios que me parezcan destacados. De esa forma, al menos, me mantendré vigente entre mis asiduos lectores.

Saludos cordiales,
cav.

Crowdsourcing ¿concepto en boga o fenómeno social?

Como ven en la imagen adjunta, al googlear el término de la referencia encontrarán algo así como 319 mil resultados (al 16/06/06). El mismo término hace un par de semanas no arrojaba más de 3. ¿Qué pasó?. El periodista Jeff Howe publicó un artículo en junio en la revista Wired donde lo acuñó. Hoy el concepto ya tiene su espacio en Wikipedia.

¿De qué se trata el crowdsourcing? En palabras del mismo autor (y por tanto en inglés)...

"Crowdsourcing represents the act of a company or institution taking a function once performed by employees and outsourcing it to an undefined (and generally large) network of people in the form of an open call. This can take the form of peer-production (when the job is performed collaboratively), but is also often undertaken by sole individuals. The crucial prerequisite is the use of the open call format and the large network of potential laborers.

"For the purposes of the article, we set even stricter parameters: We decided we would only look at case studies involving big established companies (like Getty, Viacom and P&G). For the purposes of the blog, I advocate a slightly more inclusive definition. I interpret crowdsourcing to be taking place any time a company makes a choice to employ the crowd to perform labor that could alternatively be performed by an assigned group of employees or contractors, even if the company is just now putting up a shingle. In other words, crowdsourcing need not require an active shift from current employees (or again, contractors) to the crowd; it can start with the crowd."

Para los que no sepan inglés o muy poco -no es mi intención traducir el texto, sólo explicar lo que yo entendí como crowdsourcing- corresponde a externalizar entre los mejores talentos de la muchedumbre, masa o tropel, alguna actividad a un precio menor que el de mercado formal/profesional. Algunos ejemplos los da el propio autor en el mentado artículo y otros aparecen en el Blog adhoc (re)creado por él y otros muchos talentos. El más destacado lo constituye el caso de iStockphoto que mantiene un stock de fotos en su sitio, subidas por cualquiera y donde un potencial usuario baja las que necesita, pagando por ello un precio mucho menor que el que tendría que pagar a un fotógrafo profesional. Otro caso que se menciona para ejemplificar el crowdsourcing, relacionado a la I+D+i es el de la empresa InnoCentive.

¿Estaremos en presencia de un nuevo fenómeno social con filosofía OpenSource o simplemente se tratará de un nuevo concepto que a más de algún consultor/asesor/charlista hará ganar mucha plata?. Quizás llegue a ser de uso tan extensivo e insólito como gestión, ingeniería e innovación.

Saludos,
cav.

"Hoy hablaré de blogs" -señaló-, pero pocos comprendieron a qué se refería

A las tres semanas el discípulo regresó y el maestro le dio una receta de hierbas y flores.
El discípulo, intrigado, le preguntó: "Maestro, ¿por qué no me diste la receta tres semanas atrás?".
El maestro le respondió:
"Primero tenía que aprender yo a dejar de comer dulces para poder enseñarte".
(Tomado de "El Camino del Líder", David Fischman, editorial Aguilar-El Mercurio, 7ma edición, 2004).

Cuando comencé a escribir, en octubre del año pasado, fue para saber de qué se trataba el tema de los blogs y cuáles sus potenciales virtudes -pues pintaba, o al menos la prensa así lo presentaba, para algo potente dependiendo de cómo se utilizase-; y aunque aún no tengo claridad respecto a las mismas, comentaré lo que ha sido mi experiencia en la blogósfera:

1. En Chile existe una gran red de bloggeros asociados al movimiento ciudadano Atina Chile, que ha sido uno de los principales impulsores de esta herramienta comunicacional. Charlas, talleres, periódicos digitales, concursos, entre otros, han sido algunas de las cosas que han impulsado, siempre liderados por el Senador Fernando Flores.
2. Hay un segundo gran grupo de bloggeros que, a priori, no parecen pertener al grupo anteriormente mencionado, o al menos muestran una convicción más personal y menos influenciada, respecto al mundo, hablando/escribendo cosas más terrenales, pero no por eso, menos importante. Acá se encuentran ensayos, visiones respecto al entorno, experiencias en otras ciudades/paises y en general, reflexiones respecto a alguna temática. Curiosamente -aunque no lo he validado estadísticamente, pues no ha sido mi intención-, está compuesto mayoritariamente por periodistas y diseñadores jóvenes. Podría señalar que en este grupo están, además, algunos escolares buenos para la literatura.
3. Hay personas agrupales, que aún cuando no las conocen más que sus padres, se lanzan a escribir verdaderos tratados de tal o cual temática. Es así como encuentras seudos especialistas en bioética, sociología, aspectos jurídicos; otros relacionados a la gestión tecnológica, emprendimiento o cualquier cosa técnica. Debo señalar en este punto, para evitar odiosas comparaciones, que si bien también me considero agrupal, yo no ando vendiendo la panacea a nadie; simplemente doy mi opinión informada o mi percepción, respecto a diversas tópicos, pero sin presentarlas como verdades absolutas.

A partir de los grupos antes mencionados, también se puede extrapolar el uso que hacen del blog. Es así como algunos los utilizan como sitios de debate al estilo de los clásicos foros o bien vitrinas de opinión que permiten direccionar la percepción de sus lectores; otros como bitácoras, contando en qué están, cuándo, cómo, con quién y por qué; otros, como un diario de vida con los más íntimos detalles. Hay quienes los utilizan como una vitrina de expresión artística a través de ensayos o relatos (debo confesar que con algunos me he reído muchísimo); y finalmente están aquellos que los utilizan para promocionarse como especialistas, con el objetivo imagino, ser considerados como relatores o consultores en algún cursillo en boga, pero que en mi opinión, son de una fomedad que incluso dormirían a sus autores :)

A propósito de este último punto -fomedad y capacidad somnífera- aprovecho, antes de despedirme, de mencionar dos sitios que llamaron mi atención:

El primero de ellos es un Blog de Ciencia, Tecnología y Sociedad, bastante atractivo e interesante, que tiene la particularidad de ser colaborativo y pertenecer -me da la impresión- a la institucionalidad madri+d.

El segundo, es un Journal sobre Ciencia en el Colegio (Science in School), que estoy seguro será de interés para más de alguna de mis amistades científicas dedicadas a trabajar con el tema de la Divulgación de la CyT particularmente entre escolares, y que han desarrollado en aquella labor, algunos modelos de enseñanza-aprendizaje de las ciencias. También estoy seguro que este Journal, podría además, ser un buen ejemplo para alguna iniciativa nacional equivalente.

Bueno eso es todo. Espero que no se hayan aburrido. Al menos yo me releí y... zzzZZZZzzz

Saludos,
cav.

Welcome to the real world

El día sábado se reunió la tropa -grupo interdisciplinario y pluralista de la prestigiosa Universidad de Chile- acompañada de sus peucas (en la fotografía sólo hay una muestra de los secuaces), para acompañar y celebrar la llegada del nuevo miembro del Clan Charles.

El evento estuvo marcado por una ¿suculenta? comilona y los siempre muy abundantes bebestibles, además de una amena conversación donde todos al menos en alguna oportunidad, fueron subidos al columpio, claro que nunca falta el "caro" que se sube solito... Política, ciencia, proyectos, ejecutivas y Salamanca's hot nights, fueron sólo algunos de los temas que hicieron reir por doquier y que a más de uno lo sacaron de su normal estado de equilibrio (bueno, éstos fueron los que más rato estuvieron en el columpio). Como sea, excelente reunión, gente y conversa; y mejor aún, el motivo que la convocaba.

Que tengas una excelente pasada por este mundo, pequeño Matías -que dicho sea, nació el mismo día que yo-, acompañado siempre de tus padres maravillosos y encuentres, además, una estupenda tropa que esté contigo en las buenas y en las malas, como la nuestra -bueno, ojalá que sea mejor, pero como dicen por ahí, en su momento era lo que había-.

Saludos,
cav.

The Dancing Man, of course, dear Watson.

Sigo jugando con el blogger. La idea es ver si se puede cambiar la foto del header (la tonterita que aparece arriba). Si lo logro, les cuento.

Otra vez Ta'lento

A raíz de las movilizaciones estudiantiles y una de las principales reivindicaciones de los estudiantes, que es el tema de la calidad de la educación en Chile, me puse a pensar nuevamente en el tema del talento; lo anterior, dado principalmente por la cantidad de talentos que estoy seguro se desperdiciarán y de los que ni los propios poseedores, se enterarán alguna vez.

Tras una larga y ¿exhaustiva? revisión de literatura, esbocé una definición de talento en que lo que considero como "una habilidad, innata o adquirida -resultante de la inteligencia en su más amplia acepción, la creatividad y la motivación de quien la presenta-, que permite a alguien llevar a cabo una actividad con un desempeño superior a la media".

En vista de los antecedentes mencionados, considero importante pensar/crear/implementar espacios que permitan identificar a Jóvenes con distintos Talentos, reunirlos física o virtualmente y canalizar/potenciar el desarrollo de los mismos, de modo de contribuir en forma efectiva y real, a crear una sociedad más justa, equitativa y con igualdad de oportunidades para todos sus jóvenes... Y tú, ¿TIENES UNA OPINIÓN AL RESPECTO?.

Keywords: capacidad, aptitud, talento, habilidad, destreza, experiencia, competencia, performance.

(ver también La Cultura del Talento, 30.12.05)

Patentes de invencion, cimientos y rollos (tecno/sico)lógicos

Algunos me han preguntado cuáles son las bases de datos que ocupo regularmente para realizar las búsquedas de estados-de-arte necesarias para el desarrollo de cualquier plan de negocio o proyecto susceptible de ser financiado. Pues bien, antes de indicarlas quisiera menos relevar la importancia de este aspecto -que dicho sea de paso muchas veces se deja fuera de los proyectos de investigación, al menos en lo que respecta a revisión de las patentes de invención- que aprovechar la oportunidad de ejercitar un rato el arte de escribir.

Tal como señalé en mi primer posteo (octubre de 2005, Gatos y Evangelización), se debe estar atento a las tendencias y mercados tecnológicos globales, pues no tiene gracia hacer/investigar lo mismo que ya está hecho/investigado; por lo demás, el conocimiento se construye la mayoría de las veces, sobre (cono)cimientos ya establecidos. Lo mismo, con los (desa)rrollos (de)generados.

Ahora bien, ¿Por qué relevo este aspecto?. Bueno, menos por ser teórico que práctico; y porque en la actualidad nacional, existen algunos fondos concursables que fomentan el emprendimiento en jóvenes universitarios y los desarrollos tecnológicos, made in chile, que podrían llegar a ser realizados por ellos. En este sentido -y para que no pierdan tiempo reinventando la rueda, sino más bien perfeccionándola (al menos eso esperaría, y exigiría, yo)- resulta esencial que miren las patentes de invención existentes. En este punto, juegan un rol fundamental las orientaciones que puedan dar a los muchachos los investigadores/académicos que los apoyan, aunque en general podría señalarse que éstos son más asiduos a hacer revisiones de papers adhoc a sus temáticas de estudios, que a las patentes de invención asociadas a dichas temáticas. Es por eso que se hace -en realidad hago- hincapié en ¡revisar las patentes de invención!... En todo caso estoy cierto que “de todo hay en la viña del señor” y que "una golondrina no hace verano", así que "al que le quede el poncho, que se lo ponga”...

Bueno, eso es todo. Que disfruten la lectura; como yo, la escritura... Ahora bien, si quieren interactividad, les propongo compartir otras bases de datos y/o comentar (como si estuviesen en un test sicológico) las frases entre comillas, también conocidas como dichos.

Saludos cordiales,

cav.

Sitios que utilizo para hacer Búsquedas de Estados-de-Arte
www.scirus.com (híbrido entre papers y patentes. Muy buena para comenzar)
www.espacenet.com (patentes de invención)
www.ncbi.nlm.nih.gov (papers)